Innovación en el gobierno y la gestión universitaria desde nuevas teorías y prácticas organizacionales: Una reflexión desde la teoría de agencia y New Managerialism

Innovación en el gobierno y la gestión universitaria desde nuevas teorías y prácticas organizacionales: Una reflexión desde la teoría de agencia y New Managerialism

En el contexto de la creciente importancia de los nuevos enfoques de gestión, este estudio argumenta que junto a los efectos beneficiosos de un conjunto de innovaciones en la gestión y el gobierno universitario surgen una serie de riesgos y desafíos. En este sentido, se propone reflexionar respecto de la innovación en el gobierno de las universidades, a partir de dos modelos. Desde el enfoque contractual, se identifican riesgos en las relaciones entre el principal y el agente que podrían afectar el funcionamiento y la sustentabilidad de la organización; adicionalemente el trabajo aborda el aporte del New Managerialism, especialmente observado desde la óptica de un enfoque novedoso que apunta principalmente a la transformación de las organizaciones de gran escala en unidades menores.
Palabras claves: Teoría de la Agencia, New Managerialism, Gobierno Universitario

Francisco Ganga Contreras
Patricio Valdivieso Fernández.

Revista Current Opinion in Creativity, Innovation and Entrepreneurship

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2013

Español